在山东日照，当社保缴费基数设定为4100元时，公司需承担大约656元的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等几大险种的企业缴纳部分。了解具体的缴费比例与金额对于企业和员工来说都至关重要，它直接影响到企业的成本预算以及员工未来的社会保障水平。

• 养老保险：根据现行规定，单位应缴纳的比例为16%，即4100元×16%=656元。这是企业为员工支付的最大头部分，旨在为员工退休后提供经济保障。

• 医疗保险：单位的缴费比例通常为8.5%（含生育保险0.5%），基于4100元的基数，这意味着企业每月需额外支付348.5元用于医疗保障体系。

• 失业保险：单位承担的部分相对较小，按照0.7%的比例计算，即4100元×0.7%=28.7元。尽管数额不大，但这一险种对防止因失业导致的生活困境提供了基本的安全网。

• 工伤保险：其费率依据行业风险等级而定，一般介于0.2%-1.9%之间。假设取中间值1%，则单位每月需为每位员工支付约41元作为工伤保险费。值得注意的是，个人无需为此险种缴费。

• 总结其他可能涉及的小额费用：如某些特定情况下可能会有补充商业保险或其他地方性附加保险项目，但这不在普遍的标准社保缴费范围内。

在山东日照地区，如果以4100元作为社保缴费基数，企业在为员工缴纳社保时，除了上述提到的主要险种外，还需考虑一些可能的地方性规定或特别条款。确保准确理解和执行当地的社保政策，有助于企业合理规划人力资源成本，并为员工构建全面的社会保障体系。对于想要进一步了解具体细节的朋友，建议咨询当地社保部门获取最权威的信息。