在山东潍坊，如果社保基数设定为16800元，公司承担的部分将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其中公司需承担的总费用约为4536元每月。具体数额会根据每年政策调整而有所变化，但这一数值可以作为当前参考。
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养老保险：企业通常需要按照基数的16%到20%来缴纳养老保险。对于16800元的基数来说，这意味着企业每月大约需要支付2688元至3360元不等。
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医疗保险：单位的缴费比例一般在7%到9.8%之间，基于16800元的基数计算，企业每月应缴纳的医疗保险费大概在1176元至1646.4元。
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失业保险：虽然比例相对较小，但依然是企业责任的一部分。按照现行规定，单位可能需要承担约0.7%的比例，即每月约117.6元。
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工伤保险：由于行业差异导致费率有所不同，一般介于0.2%到1.9%之间。以平均值估算，对于16800元的基数，企业每月大约需支付33.6元至319.2元。
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生育保险：企业全额承担生育保险费用，比例大致为0.8%，因此对于16800元的基数而言，企业每月需支付约134.4元。
在山东潍坊地区，当社保基数设为16800元时，企业每月需为员工缴纳的社会保险费用总计大约在4536元左右。值得注意的是，实际金额可能会因政策调整或特定行业的不同而有所增减。为了确保准确无误，请定期查阅最新的地方性法规和通知，并与当地社保机构确认最新标准。考虑到社保政策的变动性，建议企业和个人都保持对相关政策的关注，以便及时调整预算和规划。