山东潍坊社保基数14100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4713元。 这个数字是根据潍坊市现行的社保缴纳比例计算得出的，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以14100元为基数，公司每月需要承担的费用为14100元×16%=2256元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为14100元×8%=1128元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为14100元×0.7%=98.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为14100元×0.5%=70.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例一般为单位0.8%。公司每月需要承担的费用为14100元×0.8%=112.8元。
将以上各项费用相加，公司每月需要承担的社保总费用为：
2256元（养老保险） + 1128元（医疗保险） + 98.7元（失业保险） + 70.5元（工伤保险） + 112.8元（生育保险） = 4713元。
需要注意的是，社保缴纳比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此具体的缴纳金额应以当地社保部门的最新规定为准。部分地区可能还会有其他附加的社保项目或优惠政策，这些因素也会影响最终的缴纳金额。
在山东潍坊社保基数为14100元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为4713元。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。对于企业和员工来说，了解和掌握社保缴纳的具体情况，有助于合理规划财务和保障自身权益。