山东潍坊社保基数11900的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月3570元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11900元×16%=1904元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：11900元×8%=952元。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即：11900元×0.5%=59.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：11900元×0.7%=83.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：11900元×0.5%=59.5元。
- 5.住房公积金（非社保，但通常一并考虑）：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：11900元×12%=1428元。
总结：
- 综合以上各项，公司每月需承担的费用为：1904元（养老保险） + 952元（医疗保险） + 59.5元（生育保险） + 83.3元（失业保险） + 59.5元（工伤保险） + 1428元（住房公积金） = 5486.8元。
- 其中，社保部分（不含住房公积金）为4058.8元。
- 值得注意的是，具体的缴费比例可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同，建议企业定期核实最新的社保政策以确保合规。
通过以上分析，可以看出在山东潍坊，社保基数11900元的情况下，公司需要承担的费用相对较高，这也体现了企业对员工福利的重视和责任。企业应根据自身情况，合理规划人力资源成本，确保员工的合法权益得到保障。