山东潍坊社保基数9800的情况下，公司需要承担的费用大约在3000元左右，具体金额取决于社保各项的比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在潍坊，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以9800元为基数计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为9800元×16%=1568元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为9800元×8%=784元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为9800元×0.7%=68.6元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为9800元×0.5%=49元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为9800元×0.8%=78.4元。

综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
1568元（养老保险） + 784元（医疗保险） + 68.6元（失业保险） + 49元（工伤保险） + 78.4元（生育保险） = 2548元。

总结：
在山东潍坊，社保基数为9800元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约在2500元到3000元之间，具体金额会根据工伤保险的缴费比例有所不同。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例执行，以确保合规性和员工的合法权益。