山东烟台社保基数为11500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算。 总体而言，公司承担的费用大约为社保基数的30%左右，即每月约3450元。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在烟台，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11500元计算，公司每月需承担养老保险费用为11500元×16%=1840元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为11500元×8%=920元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担失业保险费用为11500元×0.7%=80.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为11500元×0.5%=57.5元。
- 5.生育保险：生育保险也完全由公司承担，缴费比例通常为1%。公司每月需承担生育保险费用为11500元×1%=115元。
公司在山东烟台以11500元为社保基数时，每月需承担的总费用大约为3450元。具体费用构成如下：
- 养老保险：1840元
- 医疗保险：920元
- 失业保险：80.5元
- 工伤保险：57.5元
- 生育保险：115元
这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也体现了公司对员工福利的重视。企业在计算人力成本时，应充分考虑社保费用对整体预算的影响。随着社保政策的调整，企业应及时关注相关政策变化，以便合理规划财务预算。