山东东营社保基数9200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 3220元 **左右，具体费用因险种比例不同而有所差异。**社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是具体的费用构成和详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山东东营，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9200元为基数，公司每月需要承担的费用为：9200元×16%=1472元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为：9200元×8%=736元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为：9200元×0.7%=64.4元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为：9200元×0.5%=46元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为：9200元×1%=92元。
6. 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：住房公积金的缴费比例为24%，其中公司承担12%，个人承担12%。公司每月需要承担的费用为：9200元×12%=1104元。

公司在山东东营社保基数为9200元的情况下，每月需要承担的总费用大约为3220.4元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。如果将住房公积金一并计算，总费用则会更高。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。企业在承担社保费用的也应关注相关政策的变化，以便及时调整预算和策略，确保合规经营。