在2025年山东青岛社保缴费基数15600元的情况下，企业每月需承担4992元社保费用，具体计算依据为企业缴费比例总和32%（养老20%+医疗8%+失业2%+工伤1%+生育1%）。以下为具体分项说明：
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养老保险
企业承担基数的20%（15600×20%=3120元/月），为五险中占比最高的部分，该费用全部划入统筹基金用于养老金发放。 -
医疗保险
企业缴费比例为8%（15600×8%=1248元/月），保障职工门诊、住院等医疗费用报销，同时包含大病医疗保险统筹部分。 -
失业保险
企业缴纳2%（15600×2%=312元/月），用于职工失业期间的基本生活保障，缴费比例与企业行业风险无关。 -
工伤保险与生育保险
- 工伤保险按1%缴纳（15600×1%=156元/月），费率根据企业工伤风险类别浮动（0.2%-1.9%），156元为基准费率
- 生育保险同样按1%计算（15600×1%=156元/月），覆盖女职工生育津贴及产检费用。
需注意：
- 社保基数每年7月根据上年度社平工资调整，若15600元未超过青岛社平工资的300%（如2024年青岛社平工资为7063元，则上限为21189元），该基数有效
- 企业未足额缴纳将面临滞纳金（每日万分之五）及职工权益受损风险，如工伤报销受限、生育津贴无法申领等。
建议企业通过青岛市人社局官网的社保计算器实时核验缴费金额，并关注每年6-7月的基数申报窗口期，确保合规参保。