江西宜春社保基数23200元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额因险种而异。 在宜春，社保缴费基数上限为23200元时，公司需要承担的费用比例大致如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%。以23200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23200元×16%=3712元。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为23200元×8%=1856元。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为23200元×0.5%=116元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为23200元×0.5%=116元。
- 5.生育保险：公司承担比例为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为23200元×0.8%=185.6元。
在江西宜春，社保缴费基数为23200元时，公司每月需承担的总费用为3712元（养老保险） + 1856元（医疗保险） + 116元（失业保险） + 116元（工伤保险） + 185.6元（生育保险） = 6081.6元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因企业所属行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
社保缴费基数每年可能会有所调整，企业应及时关注当地社保部门的相关政策变动，以确保合规缴纳社保费用。了解这些信息有助于企业合理规划人力资源成本，并保障员工的合法权益。
总的来说，江西宜春社保基数23200元时，公司每月需承担的总社保费用约为6081.6元，具体金额可能因工伤保险缴费比例的不同而有所变化。企业应密切关注政策变化，确保按时足额缴纳社保费用，以维护员工权益和企业的可持续发展。