江西宜春社保基数7700元，公司承担部分约占30%至40%。
在江西宜春，社保基数7700元意味着公司和个人将根据这一基数来计算他们需要缴纳的社保费用。具体到公司承担的部分，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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养老保险：公司通常需要承担约16%的养老保险费用。以7700元的社保基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为 7700元 × 16% = 1232元。
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医疗保险：公司承担的医疗保险费用比例因地区而异，一般在6%至10%之间。假设宜春的公司承担比例为8%，那么公司每月需缴纳的医疗保险费用为 7700元 × 8% = 616元。
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失业保险：公司承担的失业保险费用比例通常为0.5%至1%。假设宜春的公司承担比例为0.8%，那么公司每月需缴纳的失业保险费用为 7700元 × 0.8% = 61.6元。
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工伤保险：工伤保险费用由公司全额承担，具体比例根据行业风险程度而定。假设宜春某公司的行业风险程度为中等，承担比例为0.5%，那么公司每月需缴纳的工伤保险费用为 7700元 × 0.5% = 38.5元。
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生育保险：生育保险费用也由公司全额承担，具体比例同样根据地区政策而定。假设宜春的公司承担比例为0.8%，那么公司每月需缴纳的生育保险费用为 7700元 × 0.8% = 61.6元。
总结：在江西宜春，社保基数为7700元时，公司承担的社保费用大约在30%至40%之间，具体金额需根据当地政策和公司行业风险程度来确定。以上计算仅供参考，具体费用还需以当地社保部门的最新规定为准。