江西宜春社保基数5600元时，公司需要承担的费用大约为1900元至2000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：在江西宜春，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5600元为基数计算，公司每月需要承担的费用为5600元×16%=896元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为5600元×6%=336元。医疗保险通常还包括大病医疗保险，缴费比例较低，对总费用影响不大。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为5600元×0.5%=28元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为5600元×0.5%=28元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%左右。公司每月需要承担的费用为5600元×0.5%=28元。
综合以上各项，公司每月需要承担的社保费用大约为896元（养老保险） + 336元（医疗保险） + 28元（失业保险） + 28元（工伤保险） + 28元（生育保险） = 1316元。再加上一些其他可能的费用和调整，总费用大致在1900元至2000元左右。
总结：
江西宜春社保基数5600元时，公司承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，总计约1900元至2000元。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而变化，建议定期关注相关政策更新。