根据2024年最新政策，景德镇市住房公积金缴存基数与个人月缴存额计算如下：
一、缴存基数范围
2024年度缴存基数下限为402元（单位和个人各201元），上限为4814元（单位和个人各2407元）。若个人工资为4300元，属于上限范围内，可按此基数缴存。
二、个人月缴存额计算
以12%缴存比例为例，个人月缴存额为： $$ 4300 \times 12% = 516 \text{元} $$
（单位和个人各承担一半，即单位201元，个人315元）。
三、注意事项
实际缴存金额需以单位审核结果为准，可能因企业政策调整略有差异。
缴存基数计算以职工本人上年度月平均工资为基准，最高不超过社会平均工资的3倍。
建议通过当地社保或公积金官网查询最新政策，或咨询单位人力资源部门获取个性化信息。
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年4月南昌市社保基数为28100元对应的公积金具体金额。根据2024年最新数据，南昌市住房公积金缴存基数上限为6660元（含单位和个人部分），下限为260元，且单位和个人缴存比例均不得高于12%。 建议您通过以下方式获取准确信息： 咨询当地社保或公积金部门 ，提供具体基数和比例要求； 关注南昌市住房公积金官网或官方APP
江西南昌社保基数28900元时，公司每月需承担约6351元（占基数的22%），包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即 28900 × 16% = 4624 元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约 28900 × 6.5% ≈ 1878
根据2023年最新政策，江西南昌社保基数25800元对应的公积金缴存情况如下： 公积金缴存上限 2023年公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。由于25800元远高于上限标准，实际缴存金额将按上限执行。 单位与个人缴存比例 单位和个人各按12%比例缴存，因此月缴存额计算为： $$ 6400 , \text{元} = 2560 , \text{元（单位）} +
江西南昌社保基数28800元时，公司需承担的社保费用如下： 1. 养老保险 单位承担比例：20%，即 5760元 。 2. 医疗保险 单位承担比例：6%，即 1728元 。 3. 工伤保险 单位承担比例：根据行业风险等级（0.4%-2.4%），假设为1.2%，即 3456元 。 4. 生育保险 单位承担比例：0.8%，即 2304元 。 5. 失业保险 单位承担比例：2%，即 576元 。 总计
江西南昌社保基数28600元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各需缴3432元（28600×12%），合计6864元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，南昌执行国家规定的5%-12%浮动比例。单位可在此范围内自主选择，个人与单位按相同比例缴存。例如，若单位选择8%
根据2024年最新政策，江西南昌社保基数26500元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限 2024年度上限为27750元（含单位、个人部分）。 若基数为26500元，未超过上限，可按比例缴存。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均为5%-12%。 以5%计算：26500×5%=1325元（单位+个人共2650元）； 以12%计算
根据2024年最新政策，江西南昌社保基数为28500元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位：16% 个人：8% 失业保险 单位：0.5% 个人：0.5% 工伤保险 单位：根据行业风险等级缴纳，个人不缴费 生育保险 单位：0.5% 个人：不缴费 医疗保险 单位：6% 个人：2% 二、公司承担费用计算 养老保险 ：28500元 ×
暂时无法得知江西南昌社保基数为28100时对应的公积金金额。不过，我可以为您提供2024年度江西南昌住房公积金的相关信息供您参考： 缴存基数 上限 ：27752元/月 下限 ：2600元/月 缴存比例 单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 请注意，以上信息仅供参考
根据2024年最新标准，江西南昌社保基数为28000元时，公司承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 金额：28000元 × 16% = 4480元 个人缴纳比例：8%（个人自付部分） 医疗保险 单位缴纳比例：6% 金额：28000元 × 6% = 1680元 个人缴纳比例：2%（个人自付部分） 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 金额：28000元 × 0
江西南昌社保基数27900元时，公司需承担约23.8%的总费用（约6640.2元/月） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即27900×16%=4464元/月，为占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.8%，即27900×6
江西景德镇社保基数5600元对应的公积金月缴存额为448元至1344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按相同比例缴纳 。例如，若按8%计算，则个人和单位每月各缴448元，合计896元。 公积金缴存基数与比例关系 景德镇公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，5600元若在4020元（2025年下限）至20058元（2024年上限）范围内
江西景德镇社保基数5800元时，公司需承担的比例和金额如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司承担金额 ：5800元 × 16% = 928元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6% 公司承担金额 ：5800元 × 6% = 348元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 公司承担金额 ：5800元 × 0.5% = 29元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：0.6% 公司承担金额
根据2025年最新政策，景德镇市住房公积金缴存基数与个人比例如下： 缴存基数范围 下限 ：4020元（按2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算） 上限 ：35283元（2025年标准） 若个人工资为5800元，属于上限范围内，可全额参与缴存。 个人缴存比例 单位和个人 ：最高比例为12% 单位 ：通常为8%（2024年数据） 个人 ：2024年数据为8%
根据2025年最新政策，江西景德镇社保基数与公积金缴存情况如下： 一、社保基数与比例 最低缴费基数 ：4020元（2025年标准，按2022年城镇非私营单位平均工资计算） 最高缴费基数 ：35283元（2025年上限） 单位缴费比例 ：养老保险20%、医疗保险6.5%、失业保险2%、工伤保险0.5% 个人缴费比例 ：养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险1%、住房公积金8% 二
在江西景德镇，社保基数6200元对应的公积金月缴存额范围为310元至744元 ，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 缴存基数与比例 景德镇公积金缴存以职工上年度月平均工资为基数，6200元属于中等水平。单位和个人需在5%-12%范围内选择相同比例，例如双方各选10%，则合计月缴存额为6200×10%×2=1240元（个人和单位各620元）。
根据2025年最新政策，景德镇市社保基数与公积金缴存情况如下： 一、社保基数标准 最低基数 ：4020元（按2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算） 最高基数 ：35283元（2024年度上限，按社会平均工资3倍计算） 灵活申报范围 ：4020元至35283元之间，按实际工资收入申报 二、公积金缴存标准 缴存比例 ：单位和个人各5%-12%，常见比例为8% 缴存金额 下限
根据2024年景德镇社保缴费标准，结合您提供的基数6400元，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位承担比例：20%（全部划入统筹基金） 公司缴纳金额：6400元 × 20% = 1280元 二、医疗保险 单位承担比例：8%（划入统筹基金） 公司缴纳金额：6400元 × 8% = 512元 三、失业保险 单位承担比例：2%（划入统筹基金） 公司缴纳金额：6400元 × 2% =
在江西景德镇，当社保缴费基数为6400元时，根据最新的公积金缴存比例规定，个人和单位每月分别需要缴纳的住房公积金大约为320元至768元之间，具体数额取决于所选择的缴存比例（5%至12%）。 了解景德镇市住房公积金的缴存比例范围对于计算具体的缴存金额至关重要。按照现行规定，单位和个人的住房公积金缴存比例均不得低于5%，也不得高于12%。这意味着，如果选择最低的缴存比例5%
根据2024年景德镇社保政策，社保基数为6700元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位比例 ：16%（全部划入统筹基金） 个人比例 ：8%（全部划入个人账户） 单位缴费金额 ：6700元 × 16% = 1072元 个人缴费金额 ：6700元 × 8% = 536元 二、医疗保险 单位比例 ：8%（含大病统筹） 个人比例 ：2% 单位缴费金额 ：6700元 × 8%
在江西景德镇，社保基数为6800元时，公司需要承担的费用大约为 2380元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各项社保公司承担的比例： 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%。以6800元为基数，公司每月需要承担的费用为6800元×16%=1088元。 2.医疗保险：公司承担的比例一般为6%
