福建福州社保基数14800的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5300元左右，具体费用取决于各项社保的比例。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以社保基数14800元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为14800元×16%=2368元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为14800元×8%=1184元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为14800元×0.5%=74元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为14800元×0.5%=74元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.7%。单位每月需缴纳的生育保险费用为14800元×0.7%=103.6元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，具体比例由单位自行决定。假设住房公积金的缴费比例为10%，则单位每月需缴纳的住房公积金费用为14800元×10%=1480元。

在福建福州社保基数为14800元的情况下，公司每月需承担的总费用约为：2368元（养老保险） + 1184元（医疗保险） + 74元（失业保险） + 74元（工伤保险） + 103.6元（生育保险） + 1480元（住房公积金） = 5283.6元。具体费用可能会因工伤保险和住房公积金的比例不同而有所变化。

为了确保准确计算，建议公司与当地社保部门或专业人力资源机构确认具体的缴费比例和金额。企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保合规经营，提升员工满意度和工作积极性。