在福建福州，社保基数为11200时，公司需要承担的费用大约为每月4032元。这个数字是根据福州现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11200元为基数，公司每月需承担1792元（11200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担896元（11200元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院和门诊费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担56元（11200元×0.5%）。这笔费用用于在员工失业时提供一定的经济援助。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，平均约为0.5%，全部由公司承担。以此计算，公司每月需承担56元（11200元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担112元（11200元×1%）。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设缴费比例为12%，公司每月需承担672元（11200元×6%）。这笔费用用于员工的住房保障。
在福州社保基数为11200元的情况下，公司每月需承担的总费用约为4032元（1792元 + 896元 + 56元 + 56元 + 112元 + 672元）。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门的相关通知。不同行业和企业的缴费比例可能会有所不同，具体情况需根据实际政策执行。