福州社保基数7800元对应的公积金缴存额一般为936-1872元（按12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点分述：
计算逻辑
公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例），福州公积金缴存比例范围为5%-12%（单位与个人同比例）。以基数7800元为例：
政策依据
福州市执行住房公积金缴存基数上限为社平工资3倍（2024年约为2.8万元），7800元未超限，可按实际基数计算。单位可在5%-12%范围内自主选择比例，但需双方一致。
注意事项
提示：实际到账金额可能因单位申报差异略有不同，建议通过“福州公积金”APP或官网查询个人账户明细。
在福建福州，社保基数为5300元时，公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为5300元×16%=848元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
以福州社保基数4900元为例，公司每月需承担约1103.3元，涵盖养老、医疗、失业等五险费用 。具体金额因险种比例不同而异，以下分点详解计算逻辑与注意事项： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 4900 × 16% = 784 元，占比最大。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，费用为 4900 × 8% = 392 元，含基本医疗及补充保障。 失业保险
福建福州社保基数4700元时，公积金月缴存额约为1128元（单位+个人合计） 。具体计算依据当地缴存比例5%-12%的双边标准，以下为详细说明： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。福州2025年执行最低5%、最高12%的浮动比例。以基数4700元为例： 最低缴存额：4700×(5%+5%)=470元 最高缴存额：4700×(12%+12%)=1128元 常见情况
在福建福州，若社保缴费基数为4600元，公司每月需承担约1051.2元（含养老保险736元、医疗保险368元、失业保险23元、生育保险32.2元及工伤保险9.2-87.4元） ，具体金额因工伤保险行业费率差异可能浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，费用为 4600 × 0.16 = 736 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，计算得 4600 ×
根据福州市现行社保政策，公司需为职工缴纳的社保费用比例一般为 16% ，而个人承担比例为 8% 。若社保基数为 4300元 ，公司每月需承担的费用为 4300元 × 16% = 688元 。 1. 社保缴费比例 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担8%-10%，个人承担2%-3%（具体比例视政策调整）。 生育保险：单位全额承担，个人无需缴费。 工伤保险和失业保险
在福建福州，社保基数为4200元时，公司需要承担的费用大约为 1334元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在福州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以4200元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4200元×16%=672元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在福州
安徽宣城社保基数29900元对应的公积金月缴存额最高为5604元（单位与个人各2802元） ，具体金额需根据单位实际选择的缴存比例（5%-12%）计算。关键点 ：公积金缴存基数上限为23349元，若单位按29900元申报，需以23349元为基数计算；个人与单位缴存比例相同，常见为8%-12%。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）
安徽宣城社保基数29700元时，公司每月需承担约4158元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+生育保险1.5%），约占缴费基数的14%。 公司缴费比例构成 养老保险 ：按基数20%缴纳，29700×20%=5940元 医疗保险 ：单位部分8.5%，即29700×8.5%=2524.5元 失业保险 ：单位0.5%，29700×0
安徽宣城社保基数29400的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即29400元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于安徽宣城社保基数29400时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在安徽宣城，公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。如果社保基数为29400元，公积金缴存基数也应为29400元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
福建福州社保基数10100元时，公司每月需承担约1939.2元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险0.2%-1.9%估算）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即10100×16% = 1616元 ，全部进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳8%，即10100×8% = 808元
在福建福州，社保基数为10300元时，公积金的缴存基数通常也是10300元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位的缴存比例确定。 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在福州，公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。当社保基数为10300元时，公积金的缴存基数也默认为10300元。这一政策旨在简化计算过程，确保职工的福利待遇与实际收入水平相匹配。 2.公积金缴存比例范围
({‘养老保险’: 1696.0, ‘医疗保险’: 922.1999999999999, ‘失业保险’: 53.0, ‘工伤保险’: 21.2},2692.3999999999996)
福建福州社保基数10800元时，公司需承担约3780元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%浮动，生育保险0.7%）。 养老保险 ：基数10800元×16%=1728元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数10800元×8.5%=918元/月（含基本医疗+大病互助）。 失业保险 ：基数10800元×0.5%=54元/月
福建福州社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%），具体金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即11000×16%=1760元，全部进入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即11000×8%=880元，包含生育保险合并后的费率。
在福建福州，社保基数为11200时，公司需要承担的费用大约为每月4032元 。这个数字是根据福州现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11200元为基数，公司每月需承担1792元（11200元×16%）。 2.医疗保险
根据福建福州社保政策，社保缴费基数11500元时，公司承担的比例为 养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0%、生育保险0.7% ，总计约 29.4% 。 具体缴费比例 养老保险 ：公司承担20%，即 2300元 。 医疗保险 ：公司承担8%，即 920元 。 失业保险 ：公司承担0.7%，即 80.5元 。 工伤保险 ：公司承担0%，即 0元 。 生育保险 ：公司承担0.7%
福州社保基数11900元时，公司需承担约3124.5元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%），个人部分约1248.5元/月 。 公司承担部分详解 养老保险 ：基数×16%=1904元/月，缴费比例最高且金额最大。 医疗保险 ：基数×8.5%=1011.5元/月，含基本医疗及大病补充。 失业保险 ：基数×0.5%=59.5元/月
在福建福州，社保基数为12100元时，个人和单位每月缴纳的住房公积金总额为2904元。 住房公积金的缴纳比例是12%，因此个人和单位各需缴纳12100元的12%，即1452元。以下是关于福州社保基数与公积金缴纳的详细说明： 1.社保基数与公积金缴纳比例社保基数是计算各项社会保险缴费的基础。在福州，2023年的社保基数为12100元。住房公积金的缴纳比例是固定的，为12%
