在安徽宿州，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用大约为每月3390元，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，公司和个人各自承担相应的部分。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在安徽宿州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以11300元为基数计算，公司每月需承担2260元（11300元×20%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担904元（11300元×8%）。这部分费用用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需承担113元（11300元×1%）。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.5%到2%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需承担56.5元（11300元×0.5%）。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担113元（11300元×1%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在安徽宿州，社保基数为11300元时，公司每月需承担的总费用约为3390元（2260元 + 904元 + 113元 + 56.5元 + 113元）。这个费用会根据具体的工伤保险缴费比例有所调整。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保制度，合理规划财务预算。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保各项保险的正常缴纳，以便在员工需要时能够及时提供相应的保障和支持。通过合理规划和管理，企业可以在保障员工权益的实现自身的可持续发展。