在安徽阜阳，社保基数为20900元时，公司需要承担的费用大约为 6280元，具体费用根据各项社保比例计算得出。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20900元为基数，公司需要承担的部分为20900元×16%=3344元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为20900元×8%=1672元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需要承担的费用为20900元×0.5%=104.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司需要承担的费用为20900元×0.5%=104.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司需要承担的费用为20900元×0.8%=167.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司需要承担的费用为20900元×12%=2508元。
在安徽阜阳，社保基数为20900元时，公司需要承担的总费用为3344元（养老保险） + 1672元（医疗保险） + 104.5元（失业保险） + 104.5元（工伤保险） + 167.2元（生育保险） + 2508元（住房公积金） = 7898.2元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议以当地社保部门公布的数据为准。
通过以上计算，我们可以看到，社保费用在公司的人力成本中占有相当的比例。企业需要合理规划和管理社保费用，以确保员工的福利保障，同时也要注意控制成本，提高企业的竞争力。了解社保费用的构成和计算方法，有助于企业和员工更好地理解社保制度，合理规划财务。