在安徽阜阳，社保基数为17000时，公司需要承担的费用大约为5100元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在阜阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17000的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为17000*16%=2720元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为17000*6.5%=1105元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为17000*0.5%=85元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为17000*0.5%=85元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为17000*0.8%=136元。
在安徽阜阳，社保基数为17000时，公司每月需要承担的费用总计为：
2720（养老保险） + 1105（医疗保险） + 85（失业保险） + 85（工伤保险） + 136（生育保险） = 5131元。
总结：
在安徽阜阳，社保基数为17000时，公司每月需要承担的总费用大约为5100元左右。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况，准确计算并按时缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。