在安徽阜阳，社保基数为7500元的情况下，公司需要承担的费用大约为2250元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在阜阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以7500元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为7500元×16%=1200元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为7500元×6.5%=487.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为7500元×0.5%=37.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为7500元×0.5%=37.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工支付的生育保险费用为7500元×0.8%=60元。
在安徽阜阳，社保基数为7500元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用大约为1200元（养老保险） + 487.5元（医疗保险） + 37.5元（失业保险） + 37.5元（工伤保险） + 60元（生育保险） = 1822.5元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能会有所变化，因此实际费用可能略有不同。
总的来说，社保费用的计算涉及多个方面，公司需要根据当地的社保政策和员工的实际情况进行准确的计算和缴纳。了解这些细节有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。