在安徽滁州，社保基数为29400元时，公司需要承担的费用大约为 8820元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 滁州市的社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴纳比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在滁州，养老保险的缴纳比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以29400元的社保基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：29400元×16%=4704元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：29400元×8%=2352元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：29400元×0.5%=147元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴纳比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：29400元×0.5%=147元。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：29400元×1%=294元。
在安徽滁州，社保基数为29400元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用为：
4704元（养老保险） + 2352元（医疗保险） + 147元（失业保险） + 147元（工伤保险） + 294元（生育保险） = 8821元。
由于四舍五入的关系，最终费用大约为8820元。
提示：以上计算基于当前的社保政策，具体缴纳比例可能会根据政策调整而变化。建议企业在实际操作中，定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保缴纳费用的准确性。企业也可以通过专业的社保代理机构来管理社保缴纳事务，以节省时间和精力。