在安徽滁州，社保基数为26200元时，公司需要承担的费用大约为 7860元 ，具体费用因社保项目而异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和公司承担比例：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在滁州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以26200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：26200元×16%=4192元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：26200元×8%=2096元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：26200元×0.5%=131元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：26200元×0.5%=131元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：26200元×1%=262元。
在安徽滁州，社保基数为26200元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用为：4192元（养老保险） + 2096元（医疗保险） + 131元（失业保险） + 131元（工伤保险） + 262元（生育保险） = 7860元。
需要注意的是，具体的社保缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，因此建议企业定期关注当地社保部门的最新通知。社保缴费基数通常是根据员工的工资水平来确定的，如果员工的工资低于或高于社保基数的上下限，缴费基数会有所调整。企业应确保按时足额缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。