安徽铜陵社保基数16200公司承担多少

安徽铜陵社保缴费基数为16200元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：19% 单位承担金额 ：16200 × 19% = 3078元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：9% 单位承担金额 ：16200 × 9% = 1458元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.7% 单位承担金额 ：16200 × 0.7% = 113.4元 4. 工伤保险 单位承担比例

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数16100公积金是多少

​​安徽铜陵社保基数16100元对应的公积金月缴存额范围为805元至1932元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人与单位缴纳金额相同​ ​，例如按8%比例计算，双方各缴1288元/月，合计2576元。 铜陵公积金缴存基数与比例规则如下： ​​缴存基数​ ​：以职工上年度月平均工资为准，但需在2060元至26169元之间浮动。若社保基数为16100元且符合工资统计口径

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数16000公积金是多少

​​安徽铜陵社保基数16000元时，公积金月缴存额为1600元至3840元（单位+个人合计）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人每月缴纳800元至1920元​ ​，单位缴纳同等金额，且缴存基数16000元符合铜陵市2024年公积金缴存基数范围（2060元至26169元）。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 铜陵市公积金缴存基数为职工上年度月平均工资

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数15900公积金是多少

在安徽铜陵，‌社保基数15900元对应的公积金月缴存额范围为795元至1908元 ‌（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金缴存基数与社保基数通常一致，但需注意两者上限可能不同。 ‌分点说明： ‌ ‌缴存比例范围 ‌ 铜陵公积金缴存比例下限5%、上限12%，单位与个人按相同比例缴纳。例如基数15900元时： 按5%计算：单位+个人各缴795元/月 按12%计算

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数15500公司承担多少

在安徽铜陵，社保基数为15500时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 5615元 ，具体费用因各险种的缴费比例而有所不同。 养老保险 是社保中占比最大的部分。在安徽铜陵，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以15500元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为15500元 × 16% = 2480元 。

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安徽铜陵社保基数15300公司承担多少

​​安徽铜陵社保基数15300元时，公司每月需承担约3223.5元​ ​，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业风险比例）。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 15300 × 16% = 2448 元，为员工未来养老金储备主要来源。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%，约 15300 × 6.5% = 994.5 元

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安徽铜陵社保基数15100公积金是多少

在安徽铜陵，‌社保基数15100元对应的公积金缴存金额为1812元至4530元 ‌（按‌12%最高比例计算 ‌）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位分别承担相同数额。以下是关键点解析： ‌公积金缴存基数 ‌ 安徽铜陵公积金缴存基数与社保基数一致，15100元未超过当地规定的‌最高缴存基数上限 ‌（通常为社平工资3倍），可直接作为计算基准。 ‌缴存比例范围 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数14800公积金是多少

(1776.0, 740.0)

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安徽铜陵社保基数14600公积金是多少

安徽铜陵社保基数为14600时，公积金缴存基数通常也是14600元 。根据相关规定，公积金缴存基数应与社保缴费基数保持一致，因此在这个基数下，公积金的具体缴存金额将取决于缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：社保与公积金基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数相同。当社保基数为14600元时，公积金的缴存基数通常也是14600元。政策依据

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安徽铜陵社保基数14400公积金是多少

​​安徽铜陵社保基数14400元对应的公积金月缴存额范围为1440元至3456元​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位分别承担一半​ ​，即每月个人缴纳720元至1728元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：铜陵公积金缴存基数与社保基数一致（14400元），单位可在5%-12%区间自主选择比例。按最低5%计算，月缴存额为 14400 × 5% × 2 = 1440

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安徽铜陵社保基数21000公积金是多少

在安徽铜陵，‌社保基数21000元对应的公积金月缴存额最高可达5040元（单位+个人合计） ‌，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数与社保基数同步，但需注意两者上限不同：公积金基数上限为26169元，而社保基数上限为21133元。若单位按12%比例缴纳，个人每月公积金缴存额为2520元（21000×12%），单位同比例匹配。 ‌分点说明： ‌ ‌缴存基数确认 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数21300公积金是多少

(2130.0, 5112.0)

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数21400公司承担多少

​​安徽铜陵社保基数21400元时，公司每月需承担约5358.5元（具体比例因险种差异略有浮动）。​ ​ 这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险等企业缴费部分，​​工伤保险和生育保险由企业全额负担​ ​，个人仅需缴纳养老、医疗和失业三险。 ​​养老保险​ ​：企业按基数16%缴纳，21400×16%=3424元。 ​​医疗保险​ ​：企业比例约6.5%，21400×6.5%=1391元。

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数21600公司承担多少

安徽铜陵社保基数21600的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约7641.6元 。具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为21600元×16%=3456元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数21900公积金是多少

​​安徽铜陵社保基数21900元时，公积金月缴存额为2190元至5256元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ 例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位每月各缴1095元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴2628元。需注意，铜陵2024年公积金缴存基数上限为26169元，21900元未超限，可按实际基数计算。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​

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安徽铜陵社保基数22200公积金是多少

安徽铜陵社保基数22200元时，‌公积金月缴存额最高为5328元（单位和个人各12%） ‌，最低为222元（单位和个人各5%）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和是否按全额基数缴纳。以下是关键要点解析： ‌公积金缴存规则 ‌ 铜陵公积金缴存基数与社保基数一致（22200元），但允许单位在‌5%-12% ‌范围内自主选择比例。例如： 按12%顶格缴纳：单位+个人各缴2664元

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数22300公积金是多少

安徽铜陵社保基数为22300时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为22300元 。公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在安徽铜陵，如果社保基数为22300元，那么公积金缴存基数一般也为22300元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数22800公司承担多少

​​安徽铜陵社保基数22800元时，公司每月需承担约​ ​ ​​5113.6元​ ​（含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险），具体计算依据2025年最新缴费比例标准。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即 22800 × 16% = 3648 元。 ​​医疗保险​ ​：公司缴纳比例为6.5%，即 22800 × 6.5% = 1482 元。 ​​失业保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数23000公积金是多少

安徽铜陵社保基数23000的情况下，公积金缴存金额为2300元至3450元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在安徽铜陵，社保基数为23000元时，公积金的缴存基数通常与社保基数一致，即也为23000元。公积金的缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定，但总比例不超过24%。 2

健康新闻 2025-05-20

安徽铜陵社保基数23300公司承担多少

在安徽铜陵，若社保基数为23300元，‌公司每月需承担约3262元的社保费用 ‌，具体包括养老保险、医疗保险等五险费用。这一金额会因缴费比例和基数上下限政策有所浮动，建议企业及时关注最新政策调整。 ‌分项费用明细如下： ‌ ‌养老保险 ‌：按14%比例计算，公司需缴纳23300×14%=3262元； ‌医疗保险 ‌：单位部分为8.5%（含生育保险0.5%），即23300×8.5%≈1980.5元

健康新闻 2025-05-20