安徽铜陵社保基数16500的情况下，公司需要承担的费用大约为5775元。具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为16500元×16%=2640元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为16500元×8%=1320元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为16500元×0.5%=82.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为16500元×0.5%=82.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为16500元×0.8%=132元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为16500元×12%=1980元。

在安徽铜陵社保基数为16500元的情况下，公司每月需承担的总费用为：
2640元（养老保险） + 1320元（医疗保险） + 82.5元（失业保险） + 82.5元（工伤保险） + 132元（生育保险） + 1980元（住房公积金） = 6237元。

总结：公司每月需承担的总社保费用约为6237元，其中养老保险和住房公积金是主要部分。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。需要注意的是，具体的缴费比例可能因地区政策或企业类型的不同而有所变化，建议企业定期关注当地社保政策的变化。