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安徽淮北社保基数16700公司承担多少
安徽淮北社保基数13800公司承担多少
在安徽淮北,社保基数为13800元时,公司每月需承担约3036-4140元 ,具体包括养老保险20%(2760元)、医疗保险6%-12%(828-1656元)、失业保险1%-2%(138-276元)以及工伤保险0.2%-1.6%(27.6-220.8元)。生育保险由公司全额缴纳0.8%(110.4元),住房公积金比例另算。 以下是详细分项说明: 养老保险 公司按基数的20%缴纳
安徽淮北社保基数13700公积金是多少
安徽淮北社保基数13700元时,公积金月缴存额为1370元至3288元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴685元;若按最高比例12%计算,则各缴1644元。关键点在于:公积金缴存比例由单位自主选择,且个人与单位缴存金额相等 。 公积金缴存基数与比例
安徽淮北社保基数13600公积金是多少
在安徽淮北,社保基数为13600时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即13600元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为13600元时,公积金的缴存基数通常也是13600元。特殊情况:部分单位可能根据自身情况调整公积金缴存基数
安徽淮北社保基数13600公司承担多少
安徽淮北社保基数13600元时,公司需承担约24.8%的缴费比例,即每月约3372.8元 。具体费用涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等,其中工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴费。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即 13600 × 16% = 2176 元。这是社保中占比最高的部分,直接关系到员工未来的养老金待遇。 医疗保险 :单位缴费比例为6
安徽淮北社保基数12800公司承担多少
在安徽淮北,社保缴费基数为12800元时,公司每月需承担约2496元的社保费用 ,具体包括养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.5%和工伤保险0.2%-1.9%(行业差异)。以下是详细分析: 养老保险 公司按基数的16%缴纳,即12800×16%=2048元。这是企业社保缴费中占比最高的部分,直接关系到员工未来的养老金待遇。 医疗保险 公司缴费比例为10%
安徽淮北社保基数12600公积金是多少
安徽淮北社保基数12600元时,公积金月缴存额为1512元—3024元(个人与单位合计) ,具体金额由单位在5%—12%的区间内自主选择缴存比例,个人和单位按相同比例缴纳 。例如,若按12%计算,个人和单位各缴1512元;若按5%计算,则各缴630元。 公积金缴存基数与比例 淮北市公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2024年上限为25424元,下限为1930元
安徽淮北社保基数12600公司承担多少
在安徽淮北,社保基数为12600元时,公司需要承担的费用大约为3780元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位承担16%,个人承担8%。以社保基数12600元计算,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为:12600元×16%=2016元。 2.医疗保险
安徽淮北社保基数12300公司承担多少
({‘养老保险’: 1968.0, ‘医疗保险’: 984.0, ‘失业保险’: 246.0, ‘工伤保险’: 61.5}, 3259.5)
安徽淮北社保基数12100公司承担多少
安徽淮北社保基数12100元时,公司每月需承担约2420元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.2%-3.6%)。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,即12100×16%= 1936 元,占比最高。缴费基数越高,未来员工养老金待遇越优厚。 医疗保险 :单位承担6.5%,约12100×6.5%= 786.5 元
安徽淮北社保基数19100公积金是多少
**安徽淮北社保基数19100时,公积金缴存额为1910元至5730元。**根据淮北市公积金缴存比例的规定,公积金缴存比例通常为5%至12%之间,因此按照19100的社保基数计算,公积金缴存额的范围为1910元(19100×5%)至5730元(19100×12%)。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算各项社保缴费的基础,同时也是计算公积金缴存额的重要依据
安徽淮北社保基数19400公积金是多少
安徽淮北社保基数19400元对应的公积金月缴存额为1940元至4656元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴5%,则月缴存额为 19400 × ( 5% + 5% ) = 1940 元;若按最高比例12%计算,则月缴存额为 19400 × ( 12% + 12% ) = 4656 元。 缴存基数合规性
安徽淮北社保基数20000公积金是多少
在安徽淮北,社保基数20000元对应的公积金月缴存额最高可达4800元 (单位和个人各12%)。具体计算需结合当地政策规定的缴存比例和基数上限。 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致,按职工上年度月平均工资核定。安徽淮北2024年社保基数上限为21133元,20000元在合理范围内。 缴存比例范围 安徽规定公积金缴存比例为5%-12%,单位与个人比例相同
安徽淮北社保基数20100公积金是多少
安徽淮北社保基数为20100时,公积金缴存金额为个人和单位各缴纳2010元,总计4020元。 下面将详细解释这一计算过程及相关背景信息。 1. 社保基数与公积金缴存比例 社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入,是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在安徽淮北,20100元的社保基数意味着职工的月平均工资为20100元。根据淮北市现行的公积金政策,公积金的缴存比例为10%
安徽淮北社保基数20400公司承担多少
安徽淮北社保缴费基数为20400元时,公司每月需承担约 4992元 (具体比例因险种差异略有浮动)。以下分点解析: 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即 20400 × 16% = 3264 元。 医疗保险 :单位承担6.5%,约 20400 × 6.5% = 1326 元。 失业保险 :单位缴费0.5%,约 20400 × 0.5% = 102 元。
安徽淮北社保基数20800公司承担多少
安徽淮北社保缴费基数为20800元时,公司需承担的社保费用比例和金额如下: 1. 养老保险 单位承担比例 :16% 单位需缴纳金额 :20800 × 16% = 3328元 2. 医疗保险 单位承担比例 :8% 单位需缴纳金额 :20800 × 8% = 1664元 3. 失业保险 单位承担比例 :2% 单位需缴纳金额 :20800 × 2% = 416元 4. 工伤保险 单位承担比例
安徽淮北社保基数20900公积金是多少
安徽淮北社保基数20900元时,公积金月缴存额为2508元至6016元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。个人和单位缴存比例需一致,若按12%计算,双方合计最高可缴存6016元(20900×12%×2)。 公积金缴存基数与比例 淮北市公积金缴存基数上限为25424元(2024年标准),20900元未超上限,可按实际基数缴纳
安徽淮北社保基数21000公司承担多少
在安徽淮北,社保基数21000元时公司每月需承担约3780元 ,具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%等费用。 分项解析: 养老保险 :公司按16%比例缴纳,21000元基数下每月需支付3360元。 医疗保险 :单位承担8.5%,约1785元/月。 失业保险 :费率为0.5%,公司部分约105元。 工伤保险 :比例0.45%,约94
安徽淮北社保基数21000公积金是多少
在安徽淮北,社保基数为21000元时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,因此公积金缴存基数也为21000元。 公积金缴存比例通常为5%-12%,具体比例由单位根据相关政策和自身情况确定。以下是关于安徽淮北社保基数21000元时公积金缴存情况的详细说明: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为21000元时