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安徽淮南社保基数14300公积金是多少
安徽淮南社保基数11600公司承担多少
在安徽淮南,社保基数为11600元的情况下,公司需要承担的费用大约为 每月4060元 ,具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%。公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为11600元×16%=1856元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为10%,其中公司承担8%
安徽淮南社保基数11400公司承担多少
安徽淮南社保基数11400元时,公司每月需承担约 2821.3元 (含养老保险、医疗保险等五险)。具体计算依据2025年最新缴费比例:公司缴纳部分为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险(行业费率按0.5%估算),合计比例24.2%。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 11400 × 16% = 1824 元,为最大支出项。
安徽淮南社保基数11200公司承担多少
安徽淮南社保基数11200元时,公司每月需承担约1568元(养老14%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.45%+残保金1.5%)。 社保基数与公司缴费关系 淮南社保公司缴费比例固定,基数以员工月均工资或全省上下限(2024年为4227~21133元)核定。基数11200元介于上下限间,直接作为计算基准。 公司承担的具体比例 养老保险
安徽淮南社保基数11100公司承担多少
安徽淮南社保基数11100元时,公司需承担的比例为养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%,总计约39.7% 。即公司每月需承担约4367元 。 具体承担比例 养老保险 :单位承担20%,即每月2230元。 医疗保险 :单位承担8%,即每月887.2元。 失业保险 :单位承担2%,即每月222元。 工伤保险 :单位承担0.2%,即每月22.2元。 生育保险
安徽淮南社保基数10900公司承担多少
以安徽淮南社保基数10900元为例,公司每月需承担约2180.5元至2409.5元 ,具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。养老保险(16%-20%)、医疗保险(6.5%-10%)和失业保险(0.5%)是主要支出项 ,生育和工伤保险由企业全额缴纳。 养老保险 :公司按基数16%-20%缴纳,10900元对应1744元至2180元。2025年淮南普遍执行16%比例
安徽淮南社保基数10600公积金是多少
在安徽淮南,社保基数为10600元时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即10600元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10600元时,公积金的缴存基数通常也是10600元。灵活性:虽然基数相同
安徽淮南社保基数10100公积金是多少
安徽淮南社保基数10100元时,公积金月缴存额上限为3421元(单位+个人合计6842元),具体金额需根据单位实际缴存比例(5%-12%)计算。 公积金缴存基数规则 淮南市2024年公积金缴存基数上限为28505元,下限为2060元。若社保基数10100元在公积金缴存基数范围内(未超上限),则直接按10100元作为公积金缴存基数。 缴存比例与金额计算
安徽淮南社保基数10000公积金是多少
安徽淮南社保基数为10000元时,公积金的缴纳金额取决于单位与个人协商确定的缴存比例,该比例通常在5%-12%之间。例如,若按12%的比例计算,单位和个人每月需缴纳的公积金总额为2400元,其中单位与个人各承担一半,即每人每月缴纳1200元。 1. 缴存比例的浮动范围 根据淮南市相关政策,公积金缴存比例可在5%-12%之间调整,具体比例由用人单位根据经营状况决定,但需确保单位和个人执行相同比例。
安徽淮南社保基数10000公司承担多少
安徽淮南社保基数10000元时,公司每月需承担约 10000 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 工伤保险行业费率 ) ,合计约 2400元至2500元 (工伤保险按0.3%估算)。具体费用因行业风险等级略有浮动,但养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)和生育保险(0.7%)比例固定。 养老保险 :公司按基数16%缴纳
安徽淮南社保基数9800公司承担多少
安徽淮南社保基数9800元时,公司每月需承担约2693元(占基数的27.48%),具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.9%(行业差异)和生育保险0.7%。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 9800 × 16% = 1568 元,是社保中占比最高的部分。 医疗保险 :公司承担6.5%,约 9800 × 6.5% =
安徽淮南社保基数16700公积金是多少
安徽淮南社保基数16700元对应的公积金月缴存额范围为835元至2004元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位缴纳金额相同 ,例如按8%比例计算,双方每月各缴1336元,合计2672元。 公积金计算逻辑 淮南公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。基数16700元在2025年未超过上限35283元,可直接用于计算。若单位选择最低5%比例
安徽淮南社保基数16900公积金是多少
安徽淮南社保基数16900元时,公积金月缴存额最高为3421元(单位+个人合计6842元) ,具体金额需根据单位实际缴存比例计算。 分点说明: 公积金缴存基数上限 :2024年淮南市公积金缴存基数上限为28505元,16900元未超上限,可按实际基数缴纳。 缴存比例范围 :单位与个人比例均为5%-12%,若按12%计算,16900元基数下双方各缴2028元/月(合计4056元)
安徽淮南社保基数17300公司承担多少
安徽淮南社保基数17300元时,公司承担的社保费用约为 5400元/月 。以下是详细计算与政策依据: 1. 社保缴费比例 根据安徽淮南的社保政策,公司需承担以下比例的社保费用: 养老保险 :单位20%,个人8%; 医疗保险 :单位8%,个人2%; 失业保险 :单位2%,个人1%。 2. 具体计算 以17300元为基数,公司承担部分计算如下: 养老保险 :17300 × 20% = 3460元;
安徽淮南社保基数17300公积金是多少
在安徽淮南,社保基数为17300元时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即也为17300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数与社保基数的关系:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保缴费基数是一致的。当社保基数为17300元时,公积金的缴存基数通常也是17300元。这一基数是计算每月缴存金额的基础。 2
安徽淮南社保基数18000公司承担多少
安徽淮南社保基数18000元时,公司每月需承担约3333元(含养老14%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、残保金1.5%),个人承担约1890元(含养老8%、医疗2%、失业0.5%),合计缴费5223元。 一、公司承担的社保费用明细 养老保险 :按14%比例计算,18000×14%=2520元/月; 医疗保险 :单位缴纳8.5%,即18000×8.5%=1530元/月;
安徽淮南社保基数18200公积金是多少
在安徽淮南,社保基数为18200元时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间,个人和单位缴存比例相同。以下是详细的计算方法和相关要点: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例一般在5%至12%之间,具体比例由单位根据实际情况选择。常见的缴存比例为8%或12%。例如,如果单位选择的缴存比例为8%
安徽淮南社保基数18500公司承担多少
安徽淮南社保基数18500元时,公司每月需承担约4232.5元(含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险),具体比例可能因行业或政策调整略有差异。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,基数18500元时每月需支付 18500 × 16% = 2960 元。 医疗保险 :单位承担6.5%,计算为 18500 × 6.5% = 1202.5 元
安徽淮南社保基数18700公积金是多少
安徽淮南社保基数18700元对应的公积金月缴存额为1870元至4488元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若单位按8%比例缴纳,个人和单位每月各缴1496元,合计2992元;若按12%上限比例缴纳,则双方各缴2244元,合计4488元。 公积金计算规则 :淮南公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例),单位与个人比例相同且需在5%-12%范围内自主选择
安徽淮南社保基数18900公司承担多少
在安徽淮南,若社保缴费基数为18900元/月,公司需承担约2650.65元/月的社保费用 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(8.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.45%)和残保金(1.5%)等费用。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即18900×16%=3024元。 医疗保险 :公司承担8.5%,即18900×8.5%=1606.5元。 失业保险 :费率为0