在浙江丽水，社保基数为10700元时，公司需要承担的费用大约为每月3794.5元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在丽水，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以10700元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为10700元×16%=1712元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在丽水，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为10700元×8%=856元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为10700元×0.8%=85.6元。
在浙江丽水，社保基数为10700元时，公司每月需要承担的总费用为：
1712元（养老保险） + 856元（医疗保险） + 53.5元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） + 85.6元（生育保险） = 3794.5元。
总结：
在浙江丽水，社保基数为10700元时，公司每月需要承担的总社保费用约为3794.5元。这一费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出。企业在计算总人力成本时，应充分考虑这些社保费用，以确保合规经营和员工的福利保障。