​​浙江丽水社保基数9700元时，企业每月需承担约2300-2500元​​，具体金额因工伤保险行业风险等级和公积金比例浮动。​​企业缴费比例约占基数的24%-26%​​，显著高于个人承担部分（约11%），五险中养老保险和医疗保险是企业支出的主要构成。

1. ​​企业缴费比例明细​​
   以基数9700元计算，企业需缴纳：

   • ​​养老保险​​：16%比例（1552元/月），是社保支出的最大项；
   • ​​医疗保险​​：8.7%含生育保险（约843.9元/月），费率较2024年略有上调；
   • ​​失业保险​​：0.5%（48.5元/月），企业与个人等比例分担；
   • ​​工伤保险​​：0.5%-2.5%（约48.5-242.5元/月），建筑等高危行业费率更高；
   • ​​公积金​​：若按5%-12%计算，企业需缴纳485-1164元/月（非强制但常见）。

2. ​​动态调整机制​​
   2025年丽水社保基数下限为4548元，上限22740元。基数9700元处于中位水平，企业缴费需注意：

   • 工伤保险行业风险分级（如制造业0.8%、物流业1.5%）；
   • 公积金比例可协商，但不得低于5%；
   • 医疗保险含0.7%生育保险，合并征收。

3. ​​合规操作要点​​
   企业需确保缴费基数与员工实际工资一致，避免因税务比对系统抽查产生滞纳金。​​工资超上限部分​​（如年终奖）需折算后封顶计算，而​​新就业形态劳动者​​可按基数70%（约6790元）申报。

​​总结​​：企业为基数9700元员工月缴约2300-2500元，建议通过丽水人社局官网核对企业专属工伤费率，并优化公积金比例以平衡成本与福利。实际缴费可能因政策微调，需以季度申报时的系统数据为准。