浙江台州社保基数15500的情况下，公司需要承担的费用大约在5000元左右，具体金额取决于社保各项的比例。 以下是详细的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数，单位每月需缴纳养老保险费用为：15500元×16%=2480元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳医疗保险费用为：15500元×8%=1240元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳失业保险费用为：15500元×0.5%=77.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位每月需缴纳工伤保险费用为：15500元×0.5%=77.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位每月需缴纳生育保险费用为：15500元×0.8%=124元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。单位每月需缴纳住房公积金费用为：15500元×12%=1860元。

在浙江台州，社保基数为15500元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为：2480元（养老保险） + 1240元（医疗保险） + 77.5元（失业保险） + 77.5元（工伤保险） + 124元（生育保险） + 1860元（住房公积金） = 5859元。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要承担上述费用，还需注意各项社保政策的最新动态，以确保合规缴纳。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的双赢。