在浙江衢州，社保基数为20000元时，公司每月需承担约3560-4000元，具体金额取决于工伤保险行业费率(0.4%-2.4%)和残保金(1.5%)的浮动。其中养老保险占比最高(16%)，需缴纳3200元；医疗保险(含生育保险)按8.8%计算约1760元；失业保险0.5%为100元；工伤保险按平均0.8%估算约160元；残保金1.5%为300元。
分项解析公司承担部分：
- 养老保险：缴费比例16%，基数20000元时每月缴纳3200元，这是企业社保成本的最大构成部分。
- 医疗保险+生育保险：合并比例为8.8%，企业需支付1760元，生育保险费用已包含在内无需额外计算。
- 失业保险：单位与个人各承担0.5%，企业每月固定支出100元。
- 工伤保险：行业风险等级决定费率(0.4%-2.4%)，建筑等高危行业可能达480元/月，普通企业通常按0.8%缴纳约160元。
- 残保金：按基数1.5%强制征收，企业需额外支付300元，该费用独立于五险。
注意事项：
- 衢州2025年执行浙江省统一缴费基数范围(4400-24930元)，20000元属于合规基数，无需按上限24930元调整。
- 企业实际总成本可能高于理论值，需叠加代扣代缴的个人部分(约2100元)及可能的滞纳金风险。
- 建筑施工企业需单独按工程造价的1.5‰缴纳工伤保险，与常规社保分开计算。
建议企业通过浙江省电子税务局系统精准核算，并关注行业费率动态调整政策。