在浙江衢州，社保基数为19700元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6921.5元。 具体的费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在衢州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以19700元为基数，公司每月需承担3940元（19700元×20%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担1576元（19700元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，由公司和个人共同承担，公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需承担197元（19700元×1%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担98.5元（19700元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例约为1%，全部由公司承担。公司每月需承担197元（19700元×1%）。这笔费用用于支付员工的生育医疗费用和生育津贴。
在浙江衢州，社保基数为19700元时，公司每月需承担的总费用约为6921.5元（3940元 + 1576元 + 197元 + 98.5元 + 197元）。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障权益，也体现了公司对员工的责任和关怀。
企业在承担这些费用的也应关注社保政策的变化，及时调整缴费基数，以确保合规经营。企业可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和归属感，从而实现企业和员工的双赢。