在浙江绍兴，社保基数11800元的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月3711元 ，具体费用会根据社保项目的不同比例进行分配。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在绍兴，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11800元为基数，公司每月需要承担的费用为1888元（11800元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10.5%，其中公司承担8.5%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为1003元（11800元×8.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担0.5%，个人承担1%。公司每月需要承担的费用为59元（11800元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为59元（11800元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为118元（11800元×1%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要承担的费用为708元（11800元×6%）。
在浙江绍兴，社保基数11800元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3711元（1888元 + 1003元 + 59元 + 59元 + 118元 + 708元）。这个费用会根据具体的政策调整和行业不同有所变化，但总体上提供了一个大致的参考范围。
了解这些费用构成不仅有助于企业进行财务规划，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。在实际操作中，建议企业与当地社保部门保持沟通，以确保缴费的准确性和合规性。