在浙江湖州，如果社保基数为5000元，公司需要承担的费用大约为1500元。具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在湖州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以5000元的基数为标准，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。湖州的医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为5000元×8.5%=425元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，湖州的个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为5000元×0.5%=25元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例在0.5%到1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为5000元×0.8%=40元。
在浙江湖州，如果社保基数为5000元，公司每月需要承担的总费用为：
800元（养老保险） + 425元（医疗保险） + 25元（失业保险） + 25元（工伤保险） + 40元（生育保险） = 1315元。
加上一些其他可能的费用和调整，总费用大约在1500元左右。
总结：
在浙江湖州，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约为1500元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出。