浙江嘉兴社保基数4200时，公司需要承担的费用大约在1300元至1500元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例相对较高。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：公司缴费比例通常为14%至16%。以4200元为基数，公司每月需承担约588元至672元的养老保险费用。养老保险是社保的重要组成部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：公司缴费比例一般为8%至10%。以4200元为基数，公司每月需承担约336元至420元的医疗保险费用。医疗保险用于支付员工的医疗费用，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治。
- 3.失业保险：公司缴费比例一般为0.5%至1%。以4200元为基数，公司每月需承担约21元至42元的失业保险费用。失业保险为失业人员提供临时性的经济援助，帮助他们度过失业期间的生活困难。
- 4.工伤保险：公司缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。以4200元为基数，公司每月需承担约8.4元至79.8元的工伤保险费用。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和赔偿金。
- 5.生育保险：公司缴费比例一般为0.5%至1%。以4200元为基数，公司每月需承担约21元至42元的生育保险费用。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用和津贴，保障她们的生育权益。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并考虑）：公司缴费比例通常为5%至12%。以4200元为基数，公司每月需承担约210元至504元的住房公积金费用。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提高员工的住房保障水平。
在浙江嘉兴，社保基数为4200元时，公司每月需承担的总费用大约在1300元至1500元之间。具体金额会因各地区政策和企业实际情况有所不同。企业在缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也可以通过合理的社保规划，降低运营成本，提高员工满意度。