在浙江温州，社保基数为4900元时，公司需要承担的费用大约为 1600元至1800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在温州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4900元为基数，公司每月需要为每位员工支付784元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付392元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付24.5元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由公司承担，一般在0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业的风险程度而定。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工支付24.5元的工伤保险费用。这部分费用用于在员工因工作受伤时提供医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由公司承担，一般为0.8%至1%。假设按1%计算，公司每月需要为每位员工支付49元的生育保险费用。这部分费用用于在员工生育时提供相关的医疗费用和津贴。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需要为每位员工支付490元的住房公积金费用。这部分费用用于帮助员工解决住房问题。
在温州社保基数为4900元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为1600元至1800元。具体金额可能会因行业、公司的福利政策以及地方政策的调整而有所不同。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划和管理社保相关事宜，确保双方权益得到充分保障。