​​江苏南京社保基数12400元时，公司每月需承担约2480元​​（具体计算依据为养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、生育保险0.8%、工伤保险0.4%，合计比例24.7%）。这一费用包含五险的企业部分，​​工伤保险实际费率可能因行业风险等级浮动​​（0.2%-1.9%），需根据企业类型调整最终金额。

• ​​计算逻辑​​：以基数12400元乘以企业总比例24.7%，得出基础费用3062.8元。若工伤保险按0.4%计算，企业实际承担约2480元（其他险种比例固定）。例如，低风险行业（如金融）工伤保险率为0.2%，则企业总费用可降至2448元；高风险行业（如建筑）若费率为1.9%，则费用增至3132元。
• ​​政策依据​​：南京社保基数上下限为4879元-24396元（2025年标准），12400元属于区间内正常值。企业需按职工实际工资申报基数，若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。
• ​​实操提示​​：企业可通过电子税务局或社保经办机构申报缴费，需注意年度基数调整补差规则（如2025年需在3月31日前完成补缴）。

建议企业定期核对行业工伤保险率，并利用线上工具（如江苏政务服务网）实时测算费用，确保合规且优化成本。若职工工资波动较大，可咨询专业机构避免申报误差。