江苏南京社保基数12200元时，公司需承担的社保费用约为1932元/月，具体如下：
公司每月需承担的社保费用为：1932元 + 1098元 + 61元 + 24.4元 + 97.6元 = 3203元。
以上计算基于2024年度南京社保缴费政策，单位承担比例可能因行业或政策调整有所变化，建议定期关注官方通知。
({‘养老保险’: 1584.0,‘医疗保险’: 693.0000000000001,‘失业保险’: 49.5,‘工伤保险’: 49.5,‘生育保险’: 49.5},2425.5)
江苏南京社保基数9700元的职工，公积金月缴存额范围为970元至2328元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴485元，合计970元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1164元，合计2328元。 缴存基数与工资挂钩 南京公积金缴存基数以职工2023年月平均工资为准，社保基数9700元即符合此标准
江苏南京社保基数9600元时，公司每月需承担约2409.6元至2592元（含工伤保险浮动费率差异） ，具体包括养老保险16%（1536元）、医疗保险7%（672元）、失业保险0.5%（48元）、生育保险0.8%（76.8元）及工伤保险0.4%-0.8%（38.4-76.8元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，9600×16%=1536元，为社保支出最大项。 医疗保险
江苏南京社保基数9300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3100元左右，具体金额会因缴费比例的细微变化而有所不同。 以下是关于公司承担社保费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9300元×16%=1488元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9%，个人2%
在江苏南京，社保基数9000元对应的公积金缴存金额为1080-2160元/月 （按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： 计算标准 南京公积金缴存基数与社保基数一致（9000元） 单位和个人缴存比例各为5%-12%（合计10%-24%） 最低缴存额 ：9000×5%×2=900元/月（若单位按5%比例） 常见缴存额
江苏南京社保基数8800元对应的公积金月缴存额为880元至2112元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若单位按最低比例5%缴纳，则个人和单位各缴440元，合计880元；若按最高比例12%缴纳，则双方各缴1056元，合计2112元。 公积金缴存基数与比例 南京公积金缴存基数与社保基数一致（2025年上限为39900元，下限为2490元）
江苏南京社保基数8700元时，公司每月需承担约2496.6元 ，具体包括养老保险（1392元）、医疗保险（609元）、失业保险（43.5元）、工伤保险（34.8元）和生育保险（60.9元）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即8700 × 16 % = 1392 8700 \times 16\% = 1392 8700 × 16% = 1392 元。
在江苏南京，社保基数为8200元时，公司需要承担的费用大约为每月 2624元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以8200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8200元×16%=1312元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
在江苏南京，若社保基数为8000元，公积金月缴存额通常为1920元（单位与个人各缴纳960元），缴存比例一般为12% 。具体金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）略有浮动，但普遍执行12%的上下限标准。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人部分）。以8000元基数、12%比例为例：单位缴纳8000×12%=960元，个人同步缴纳960元
在江苏南京，社保基数为15000元时，公司每月需承担约3975元（26.5%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%和生育保险1.6%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，15000×16%=2400元/月 ，进入统筹账户，为员工未来养老金提供基础保障。 医疗保险 缴费比例为8%（含生育保险）
若南京社保基数为15100元，公积金月缴存额范围为1510元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各缴1812元，合计3624元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 南京公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位根据职工上年度月均工资单独申报。15100元若为职工2023年月均工资，则直接作为2025年公积金缴存基数
在江苏南京，社保基数为15200元时，公积金缴存金额为1824元。 这个计算基于南京市的公积金缴存比例，即个人和单位各缴存12%，合计24%。以下是具体计算方法和相关信息的展开： 1.社保基数与公积金缴存比例：南京市目前的社保基数是15200元。公积金的缴存比例是个人和单位各缴存12%，合计24%。公积金缴存金额的计算公式为：社保基数×公积金缴存比例。 2.具体计算过程：社保基数：15200元
({‘养老保险’: 2528.0,‘医疗保险’: 1027.0,‘失业保险’: 79.0,‘工伤保险’: 79.0,‘生育保险’: 110.60000000000001},3823
江苏南京社保基数15900元时，公司需承担约3498元/月（养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），合计比例约22% 。 养老保险 ：基数×16%=2544元，企业缴费比例最高。 医疗保险 ：基数×9%=1431元，含基本医疗+生育保险。 失业保险 ：基数×0.5%=79.5元，南京企业费率固定。 工伤保险 ：基数×0.2%-1
江苏南京社保基数16100元对应的公积金缴存额为1932元。 公积金缴存额是根据个人和单位分别按照一定比例缴纳的，南京市的公积金缴存比例通常为12%，因此每月个人和单位分别缴存966元，总计1932元。以下是关于南京社保基数与公积金缴存额的具体分析： 1.社保基数与公积金缴存比例：南京市社保基数16100元是计算各项社保缴费的基础，也是计算公积金缴存额的重要依据
江苏南京社保基数16,400元时，公司每月需承担约3,920元 （具体计算依据为养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、生育保险0.8%、工伤保险0.4%，合计比例24.7%×16,400元）。 养老保险 ：公司缴纳16%，即16,400×16%=2,624元，是社保费用中的最大支出项。 医疗保险 ：公司缴纳7%，即16,400×7%=1,148元
在江苏南京，社保基数16800元对应的公积金缴存金额为1680-4032元/月 （按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位按1:1比例缴存。 缴存基数确认 公积金缴存基数与社保基数可以不同，但通常单位会按职工上年度月平均工资统一申报。若单位按16800元作为公积金基数，则直接适用该数值；若按南京规定的最低基数2490元执行，则需以2490元计算。
根据南京市2024年的社保政策，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费基数上限为24396元，单位承担比例分别为养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（根据行业风险分类）和生育保险0.7%。 具体计算方式 养老保险 ：单位承担比例为16%，即公司需缴纳 16900 × 16% = 2684元。 医疗保险
江苏南京社保基数17000元时，公积金月缴存额范围为1700元至4080元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人按1:1等额缴纳。例如按12%比例计算，每月公积金账户入账总额为4080元（17000×12%×2）。 缴存基数与比例关系 ：南京公积金缴存基数上限为39900元（2025年标准），17000元属于合规范围
