黑龙江绥化社保基数9700元时，公司需要承担的社保费用大约为每月3395元。这一费用是根据绥化市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以9700元为基数，公司每月需承担养老保险费用为：9700元×16%=1552元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的医疗保险费用为：9700元×8%=776元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的失业保险费用为：9700元×0.5%=48.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的工伤保险费用为：9700元×0.5%=48.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担的生育保险费用为：9700元×0.8%=77.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%至12%之间，假设单位承担8%。公司每月需承担的住房公积金费用为：9700元×8%=776元。
公司在社保基数9700元的情况下，每月需承担的社保费用总计约为3395元。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体费用可能会因当地政策的调整和企业的实际情况而有所不同。
企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保按时足额缴纳。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。