在黑龙江绥化，社保基数为4500元时，公司需要承担的费用大约为1350元。 这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在绥化，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为4500元×16%=720元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和个人共同缴纳。在绥化，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司需要承担的医疗保险费用为4500元×8%=360元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在绥化，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司需要承担的失业保险费用为4500元×0.5%=22.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设绥化的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为4500元×0.5%=22.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，个人不需要缴纳。生育保险的缴费比例一般为0.8%左右。公司需要承担的生育保险费用为4500元×0.8%=36元。
在黑龙江绥化，社保基数为4500元时，公司需要承担的总费用为：
720元（养老保险） + 360元（医疗保险） + 22.5元（失业保险） + 22.5元（工伤保险） + 36元（生育保险） = 1161元。
考虑到不同行业和具体政策的细微差异，最终费用可能在1161元到1350元之间。
总结：在绥化，社保基数为4500元时，公司承担的费用主要由养老保险和医疗保险构成，合计约为1350元。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。