​​黑龙江牡丹江社保基数25600元时，公司每月需承担约5120元（养老保险）+1664元（医疗保险）+128元（失业保险）+51.2元（工伤保险）=6963.2元​​。具体金额会根据实际缴费比例和险种政策微调，​​企业承担比例显著高于个人​​，且工伤保险和生育保险费用全额由企业支付。

养老保险是企业社保缴费的最大支出项，按16%比例计算，公司每月需缴纳25600×16%=4096元。但根据2025年黑龙江省政策调整，企业养老保险比例可能降至15%，实际费用为3840元。医疗保险单位缴费比例通常为6.5%-8.5%，以7.6%计算约为1945.6元。失业保险单位缴费0.5%（128元），工伤保险按行业风险等级0.2%-1.9%浮动，最低约51.2元。大病保险和公积金可能额外增加企业成本。

2025年黑龙江省社保政策强调​​差异化缴费​​，对特定企业有补贴优惠。例如，吸纳下岗职工的企业可获10%缴费减免。企业需注意：缴费基数不得低于当地社平工资60%（约4542元），否则可能面临处罚。通过官方平台如“龙江人社”APP可实时核算精确金额，确保合规缴费。

建议企业定期核查社保政策更新，尤其是比例调整和补贴申领条件，以优化用工成本。灵活就业人员参保则适用不同规则，需单独咨询社保部门。