黑龙江牡丹江社保基数27300公司承担多少

在黑龙江牡丹江，若社保基数为27300元，‌公司每月需承担约3822元社保费用 ‌（按2025年当地最低比例14%养老保险+8.5%医疗保险+0.5%失业保险+0.45%工伤保险+1.5%残保金计算）。具体分项如下： ‌养老保险 ‌ 公司缴费比例为14%，对应基数为27300元时，月缴3822元。 ‌医疗保险 ‌ 单位承担8.5%，即每月2320.5元。 ‌失业保险与工伤保险 ‌ 失业保险：0

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数27100公司承担多少

4336.0

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数26900公积金是多少

在黑龙江省牡丹江市，社保基数为26900元的情况下，公积金的缴存金额可以通过计算得出。 公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围为5%-12%，具体比例由单位自行决定。常见的缴存比例为8%或12%。例如，如果单位选择8%的缴存比例，那么个人和单位分别缴纳8%。 2.计算方法：以8%的缴存比例为例

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数26700公积金是多少

​​黑龙江牡丹江社保基数26700元对应的公积金月缴存额范围为2670元至6408元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，双方各缴1335元；若按最高12%计算，双方各缴3204元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人各承担一半）。牡丹江2025年缴存比例范围为5%-12%

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数26300公司承担多少

‌黑龙江牡丹江社保基数26300元时，公司需承担约 ‌ ‌25.8% ‌ ‌的社保费用，即每月约6785.4元 ‌，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险0.5%（部分企业已并入医保）。以下是详细分析： ‌养老保险 ‌：单位缴费比例为16%，按26300元基数计算，每月承担4208元。 ‌医疗保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数26100公司承担多少

黑龙江牡丹江社保基数26100元时，公司需要承担的社保费用比例较高，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在牡丹江，社保缴费基数每年会根据当地社会平均工资进行调整，2023年社保基数为26100元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在牡丹江，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数26000公司承担多少

({‘养老保险’: 5200.0, ‘医疗保险’: 2730.0, ‘失业保险’: 520.0}, 8450.0)

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数25800公积金是多少

黑龙江牡丹江社保基数25800时，公积金月缴存额为6192元（单位与个人各12%），具体计算方式为基数×12%×2。 公积金缴存规则 牡丹江公积金缴存比例通常为12%（单位与个人各承担12%），基数25800时，单位与个人分别缴纳3096元，合计6192元/月。基数需符合当地规定的上下限范围。 社保与公积金关联性 社保基数与公积金基数可独立设定，但多数企业按相同基数申报

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数25600公司承担多少

​​黑龙江牡丹江社保基数25600元时，公司每月需承担约5120元（养老保险）+1664元（医疗保险）+128元（失业保险）+51.2元（工伤保险）=6963.2元​ ​。具体金额会根据实际缴费比例和险种政策微调，​​企业承担比例显著高于个人​ ​，且工伤保险和生育保险费用全额由企业支付。 养老保险是企业社保缴费的最大支出项，按16%比例计算，公司每月需缴纳25600×16%=4096元

健康新闻 2025-05-20

黑龙江牡丹江社保基数25300公积金是多少

在黑龙江牡丹江，‌社保基数25300元对应的公积金月缴存额最高可达6072元 ‌（按单位和个人各12%比例计算），具体金额取决于单位实际缴存比例。 ‌分点说明： ‌ ‌缴存基数范围 ‌：牡丹江公积金缴存基数上限为25300元（2025年调整后数据），下限为市区1450元/县（市）1270元。 ‌缴存比例 ‌：单位和个人比例均为5%-12%，若按上限12%计算

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数5200公积金是多少

‌黑龙江黑河社保基数5200元时，公积金月缴存额在520元至1248元之间（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 ‌ ‌公积金缴存基数与比例 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，黑河市2025年公积金缴存基数范围为1270元至12568元。基数5200元在此范围内，符合缴存标准。 缴存比例由单位在5%-12%之间自主选择，单位和个人按相同比例缴纳。例如： 按5%计算

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数5400公积金是多少

(540.0, 1296.0)

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数5600公积金是多少

​​黑龙江黑河社保基数5600元对应的公积金月缴存额为560元至1344元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴280元；若按最高12%计算，则双方各缴672元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，黑河2025年允许的缴存比例为5%-12%，单位与个人按1:1比例分担。以5600元为基数

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数5800公司承担多少

在黑龙江省黑河市，如果社保基数为5800元，企业需要承担的费用大约为1740元至2465元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5800元为基数，企业需承担928元（5800元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。企业需承担464元（5800元×8%）。 3

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数5900公积金是多少

​​黑龙江黑河社保基数5900元对应的公积金月缴存额为708元至1416元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴295元（合计590元）；若按最高比例12%计算，则双方各缴708元（合计1416元）。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 住房公积金的月缴存额由缴存基数（5900元）乘以缴存比例得出

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数6200公积金是多少

在黑龙江黑河，‌社保基数6200元对应的公积金月缴存额约为744-1488元 ‌（按单位和个人各缴5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，‌最低缴存比例为5% ‌（个人+单位合计10%），‌最高可达12% ‌（合计24%）。 ‌缴存基数与比例 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，黑河允许在5%-12%范围内自主选择比例。例如基数6200元按最低5%计算

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数6500公司承担多少

黑龙江黑河社保基数6500元时，公司每月需承担约1625元 ，具体包括养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、生育保险（0.8%）和工伤保险（0.5%-1.6%）等费用。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即6500×20%=1300元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 单位缴费比例为10%，费用为6500×10%=650元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数6500公积金是多少

​​黑龙江黑河社保基数6500元对应的公积金月缴存额为780元至1560元（单位+个人合计）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位各承担一半​ ​，例如按12%比例计算，个人每月缴纳390元，单位同步缴纳390元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 黑河公积金缴存基数与社保基数一致（6500元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定。若单位选择最低5%

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数6700公司承担多少

​​黑龙江黑河社保基数6700元时，企业每月需承担约1479.5元（养老保险1072元+医疗保险569.5元+失业保险33.5元+工伤保险/生育保险按比例计算）​ ​。具体金额因工伤保险行业风险浮动和生育保险固定费率可能略有差异，但主要费用集中在养老和医疗两项。 ​​养老保险​ ​：企业按16%比例缴纳，6700×16%=1072元。这是企业社保支出中占比最大的部分

健康新闻 2025-05-20

黑龙江黑河社保基数6800公司承担多少

黑龙江黑河社保基数6800元时，公司需承担的费用约为4064元，占缴费总额的60%。 详细分点说明： 社保缴费基数及比例 黑河地区的社保缴费基数一般为上年度在岗职工月平均工资的60%-300%。以2025年为例，黑河的社保缴费基数上限为19290元，下限为3858元。具体缴费比例因险种不同而有所差异： 养老保险：企业承担20%，个人承担8%； 医疗保险：企业承担7.5%，个人承担2%； 失业保险

健康新闻 2025-05-20