黑龙江双鸭山社保基数22200元时，公司每月需承担约4884元（具体比例因险种差异略有浮动）。这一金额包含养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分，占基数的22%左右，是企业用工成本的重要组成部分。
- 养老保险：单位按16%-20%的比例缴纳（不同政策版本存在差异），以22200元为基数计算，每月需支付3552-4440元。这部分资金进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险：单位承担6%-8.5%，对应月缴费1332-1887元。值得注意的是，部分地区可能将生育保险合并至医保中统一征收。
- 失业保险：单位缴费比例0.5%-2%，月均111-444元。2025年部分地区已下调至0.5%，进一步减轻企业负担。
- 工伤保险与生育保险：完全由企业承担，合计约1.5%-2.5%（按行业风险浮动），月缴费333-555元。其中工伤保险实行行业差别费率，高风险行业比例更高。
实际计算时需注意三点：一是缴费基数上限通常为当地平均工资的3倍（2025年双鸭山上限约22710元），22200元未超限可按实际基数缴纳；二是政策动态调整，如养老保险单位比例可能从20%降至16%；三是补充险种如大病医疗可能额外增加固定费用。
建议企业通过社保官方渠道或专业计算工具核验具体金额，确保合规缴费。合理规划社保成本有助于优化人力资源支出，同时保障员工权益。