黑龙江双鸭山社保基数19300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月5790元。具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以19300元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为19300元×16%=3088元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为19300元×8%=1544元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳失业保险费用为19300元×0.5%=96.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳工伤保险费用为19300元×0.5%=96.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%。公司每月需缴纳生育保险费用为19300元×0.8%=154.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位承担5%至12%，具体比例由单位自行决定。假设住房公积金比例为8%，则公司每月需缴纳住房公积金费用为19300元×8%=1544元。

公司在黑龙江双鸭山以19300元为社保基数的情况下，每月需承担的社保费用总计约为5790元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体费用可能会根据当地政策和公司选择的住房公积金比例有所不同。

企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。企业也应合理规划社保费用，以维持自身的财务健康。通过合理安排社保缴费，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感。