吉林白城社保基数18200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例根据当地政策有所不同，总计大约为公司承担的费用在6000元至7000元左右。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林白城，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数18200元计算，公司每月需承担2912元（18200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担1092元（18200元×6%）。医疗保险还包括大病保险等附加项目，具体比例可能会有所不同。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担91元（18200元×0.5%）。失业保险费率相对较低，但对员工来说是一个重要的保障。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般为公司承担0.5%至2%不等。假设按1%计算，公司每月需承担182元（18200元×1%）。工伤保险费率根据行业风险程度调整，风险较高的行业费率也会相应提高。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需承担。公司每月需承担146元（18200元×0.8%）。生育保险为女职工提供了重要的生育保障。
吉林白城社保基数18200元时，公司每月需承担的总费用大约在4413元至4513元左右，具体费用会根据当地政策和行业风险程度有所调整。公司承担的费用大约占社保基数的24%至25%左右。
在了解公司承担的社保费用后，企业可以更好地进行财务规划和成本控制。员工也能更清晰地了解自己的社保权益和保障范围。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工的合法权益得到保障。