在吉林白山，社保基数为27300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 8190元至10920元之间，具体比例根据当地政策和公司选择的缴费基数有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林白山，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以27300元为基数计算，公司每月需承担4368元（27300元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林白山，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。以27300元为基数计算，公司每月需承担2184元（27300元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林白山，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。以27300元为基数计算，公司每月需承担136.5元（27300元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，以27300元为基数计算，公司每月需承担136.5元（27300元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，以27300元为基数计算，公司每月需承担136.5元（27300元×0.5%）。
在吉林白山，社保基数为27300元时，公司每月需承担的总费用约为8190元至10920元之间，具体金额还需根据当地政策和公司选择的缴费基数进行计算。需要注意的是，社保政策可能会根据实际情况进行调整，建议公司定期关注相关政策变化，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，公司不仅能保障员工的权益，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期发展。