吉林辽源社保基数11600元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险通常由公司和员工共同缴纳。在吉林辽源，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。对于社保基数11600元，公司每月需要承担的养老保险费用为11600元×16%=1856元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。还有部分费用会进入大额医疗保险。以辽源为例，公司每月需要承担的医疗保险费用为11600元×8%=928元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为11600元×0.7%=81.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为11600元×0.5%=58元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的生育保险费用为11600元×0.8%=92.8元。
在吉林辽源，社保基数为11600元时，公司每月需要承担的社保总费用为：
- 养老保险：1856元
- 医疗保险：928元
- 失业保险：81.2元
- 工伤保险：58元
- 生育保险：92.8元
总计约为3016元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策。