在吉林长春，若社保基数为27800元/月，公司每月需承担约5560元的社保费用（按现行比例计算）。 这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险等企业应缴部分，具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险则全额由企业负担。
- 养老保险：企业按基数的16%缴纳，即27800×16%=4448元。这是企业承担的最大单项支出，直接关系到员工未来的养老金待遇。
- 医疗保险：企业缴费比例为7%，即27800×7%=1946元。部分地区可能附加大病保险，但通常由个人承担。
- 失业保险：企业缴纳0.7%，即27800×0.7%=194.6元。个人仅需缴纳0.3%，企业承担更多责任。
- 工伤保险与生育保险：企业分别按行业风险比例（0.16%-2%）和0.7%缴纳，基数27800元时，两项合计约239.2元至778.4元。个人无需缴费。
实际总金额可能因行业风险调整略有浮动，但企业总负担约为基数的20%左右。建议用人单位通过吉林省社保平台实时核对缴费明细，确保合规。灵活就业人员若选择企业化参保，需自行承担全部比例，成本显著增加。
提示：2025年吉林省社保政策可能随平均工资调整，建议关注下半年基数上限变动，避免漏缴或超额缴费风险。