在辽宁葫芦岛，社保缴费基数为19500元时，公司需要承担的费用大约为 5850元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在葫芦岛，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为19500元×16%=3120元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，葫芦岛的医疗保险缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司需要承担的医疗保险费用为19500元×8%=1560元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在葫芦岛，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司需要承担的失业保险费用为19500元×0.5%=97.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设葫芦岛的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为19500元×0.5%=97.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司需要承担的生育保险费用为19500元×0.8%=156元。
在辽宁葫芦岛，社保缴费基数为19500元时，公司需要承担的总费用为3120元（养老保险） + 1560元（医疗保险） + 97.5元（失业保险） + 97.5元（工伤保险） + 156元（生育保险） = 5088.5元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策的变化而调整，建议公司定期关注当地社保部门的相关通知，以确保缴费的准确性和合规性。公司在计算社保费用时，还应考虑其他可能的附加费用或优惠政策，以做出更为精确的财务规划。