辽宁葫芦岛社保基数14300公积金是多少

辽宁葫芦岛社保基数为14300元时，公积金缴纳金额主要取决于单位与职工协商确定的缴存比例，通常在5%至12%之间。如果按照最低比例5%计算，月缴存金额为715元；如果按照最高比例12%计算，则为1716元。具体金额需结合个人和单位实际情况确定。 公积金缴纳比例与金额的关系 缴存比例 ：公积金缴存比例由单位和个人协商确定，通常在5%至12%之间。如果单位与职工都按最低比例5%缴纳

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数14100公积金是多少

‌在辽宁葫芦岛，若社保基数为14100元，公积金月缴存额最高可达3384元（按12%比例计算） ‌。具体金额会根据单位选择的缴存比例浮动，例如5%比例对应月缴存1410元，8%比例对应2256元。 分点说明 ‌缴存基数与比例关系 ‌ 葫芦岛公积金缴存基数上限为35283元（2025年标准），14100元属于合规范围。单位和个人可在5%-12%范围内自主选择比例，双方缴存比例需一致。

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数13900公司承担多少

​​辽宁葫芦岛社保缴费基数13900元时，公司每月需承担约3753元​ ​，主要包含养老保险16%（2224元）、医疗保险8.5%（1181.5元）、失业保险0.5%（69.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按最低0.2%估算为27.8元）和生育保险0.5%（69.5元）。​​企业缴费比例合计约27%​ ​，具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。 ​​养老保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数13500公积金是多少

辽宁葫芦岛社保基数13500元时，公积金缴存额为1350元至4050元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在辽宁葫芦岛，社保基数为13500元时，公积金的缴存基数通常与社保基数一致。公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围一般为5%至12%

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数13400公积金是多少

辽宁葫芦岛社保基数13400元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3216元（单位与个人各1608元）。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。葫芦岛市执行国家统一标准，单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内选择，具体比例由单位确定。例如，若单位选择10%，则月缴存额为1340元（单位与个人各670元）。

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数13200公积金是多少

在辽宁葫芦岛，‌社保基数13200元对应的公积金月缴存额最高可达3168元（单位+个人合计） ‌，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。灵活就业人员需满足条件方可自愿缴存公积金，且基数需在当年上下限范围内调整。 ‌分点说明： ‌ ‌缴存基数与比例 ‌ 葫芦岛2024年公积金缴存基数上限为20741元，下限为1480元（市本级）或1300元（部分县区）。基数13200元在范围内

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数13200公司承担多少

​​辽宁葫芦岛社保基数13200元时，企业每月需承担约3960元（养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳但具体费率未明确披露。​ ​ 企业缴费比例显著高于个人，是社保体系的主要供款方。 ​​养老保险​ ​：企业按基数的20%缴纳，即13200 × 20 % = 2640 13200 \times 20\% = 2640 13200 × 20% = 2640

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数13000公积金是多少

1560.0

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数12900公司承担多少

​​辽宁葫芦岛社保基数12900元时，公司每月需承担约3619.2元（养老保险2064元+医疗保险1032元+失业保险64.5元+工伤保险64.5元+生育保险103.2元）​ ​，具体金额可能因工伤保险浮动比例略有差异。 ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，以12900元为基数计算，每月需缴纳2064元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接影响职工未来养老金水平。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数12700公积金是多少

辽宁葫芦岛社保基数12700元对应的公积金缴存额为1524元至2540元。 公积金缴存比例通常为12%至20%，根据这一比例可以计算出具体的缴存金额。以下是对这一问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。葫芦岛市2023年的社保基数为12700元。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在12%至20%之间

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数18400公司承担多少

({‘养老保险’: 2944.0,‘医疗保险’: 1582.3999999999999,‘失业保险’: 92.0,‘工伤保险’: 92.0,‘生育保险’: 147.20000000000002,‘医疗补充’: 368.0},5225

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数18600公司承担多少

辽宁葫芦岛社保基数18600元时，公司每月需承担约2976元（以养老保险16%、医疗保险8%等比例计算） 。具体费用因险种比例差异略有浮动，以下是详细分析： 养老保险 公司按基数16%缴纳，费用为18600×16%=2976元/月，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 单位缴费比例通常为8%-10%（以8%为例），需支付18600×8%=1488元/月，部分地区可能包含补充医疗附加费用。

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数18600公积金是多少

​​辽宁葫芦岛社保基数18600元时，公积金月缴存额范围为1860元至4464元（个人与单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​ 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各交1488元，合计2976元；若按12%上限缴纳，则双边合计高达4464元。需注意缴存基数不得超过当地上限20741元。 公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，个人与单位缴纳比例相同。例如

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数18800公司承担多少

​​辽宁葫芦岛社保基数18800元时，企业每月需承担约6580元​ ​，涵盖养老、医疗、失业等险种，具体比例因政策差异可能略有浮动。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：企业按基数的16%缴纳，即18800 × 16 % = 3008 18800 \times 16\% = 3008 18800 × 16% = 3008 元，占比最高。 ​​医疗保险​ ​：企业承担8.6%，约1616.8

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数19300公司承担多少

‌辽宁葫芦岛社保基数19300元时，公司需承担约4832.5元/月（含养老20%、医疗7%、失业1.3%、工伤0.5%-2%、生育0.7%），具体比例因行业风险略有浮动 ‌。 分项解析： ‌养老保险 ‌ 公司按基数20%缴纳，19300×20%=3860元/月。 ‌医疗保险 ‌ 公司缴费比例为7%，19300×7%=1351元/月。 ‌失业保险 ‌ 公司承担1.3%，19300×1.3%≈250

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数19500公司承担多少

在辽宁葫芦岛，社保缴费基数为19500元时，公司需要承担的费用大约为 5850元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在葫芦岛，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为19500元×16%=3120元。 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数19600公司承担多少

​​辽宁葫芦岛社保基数19600元时，公司每月需承担约3136元养老保险费用，若包含医疗、失业等险种，总费用可能达4000元以上。​ ​ 这一标准适用于月工资高于19600元的高收入参保人员，企业需按法规比例足额缴纳，直接影响员工社保权益和未来养老金水平。 ​​养老保险是企业最大支出项​ ​：单位按16%的比例缴纳，19600元基数下每月固定支出3136元。该费用进入社会统筹账户

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数19600公积金是多少

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健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数19800公司承担多少

辽宁葫芦岛社保基数19800元时，公司每月需承担约4950元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%-2%、生育0.8%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，即19800×22%=4356元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担10%，即19800×10%=1980元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司缴费比例为1%，约198元，与个人共同分担失业保障。

健康新闻 2025-05-20

辽宁葫芦岛社保基数20200公司承担多少

2025年辽宁葫芦岛社保缴费中，‌公司承担比例约为24.5%-32.2% ‌，具体金额根据行业类型和缴费基数浮动。以20200元基数为例，企业月缴费用约4949元-6504元，主要包含养老、医疗、失业等险种。 分项说明： ‌养老保险 ‌ 企业固定承担16%，20200元基数下每月需缴纳3232元，是社保支出最大部分。 ‌医疗保险 ‌ 企业比例7%-8.5%（含补充医疗）

健康新闻 2025-05-20