​​辽宁盘锦社保基数12900元时，公司每月需承担约3543元​​，具体金额因工伤保险比例浮动（0.2%~1.9%）可能略有差异。​​企业缴费包含养老保险16%（2064元）、医疗保险8%（1032元）、失业保险0.5%（64.5元）、工伤保险（25.8~245.1元）和生育保险0.5%（64.5元）​​，高基数缴费可提升员工社保待遇水平。

1. ​​养老保险占比最高​​：单位按16%缴纳2064元，直接影响员工退休金计算基数。长期按此标准缴费可显著增加养老金个人账户储存额。
2. ​​医疗保险双重保障​​：企业承担8%即1032元，同步划入统筹账户与个人账户，提高员工医保报销额度及个人账户余额。
3. ​​失业与工伤风险覆盖​​：失业保险单位缴纳0.5%（64.5元），工伤保险按行业风险浮动（平均约1%即129元），为员工提供失业救济和工伤赔付保障。
4. ​​生育保险固定支出​​：单位缴纳0.5%（64.5元）全额承担，覆盖女职工生育医疗费用及津贴，男职工配偶可享部分待遇。

​​提示​​：企业需确保按时足额缴费，避免影响员工权益。实际金额可能因工伤保险比例调整或政策更新微调，建议通过“辽宁税务”公众号或社保窗口核验最新数据。高基数缴费适合追求员工高福利的企业，但需结合经营成本综合考量。