辽宁盘锦社保基数12100元时，公司每月承担的社保费用约为2924.7元至3392.5元，具体金额因工伤保险行业风险比例浮动（0.2%-2%）而略有差异。公司缴费涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险为唯一浮动项。
- 养老保险：公司按基数16%缴纳，每月固定支出1936元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险：单位承担8%即968元，保障员工门诊、住院等医疗报销权益，同时包含生育保险待遇。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（60.5元），为员工提供非自愿失业时的基本生活保障。
- 工伤保险：单位全额负担0.2%-2%（约24.2元-242元），具体比例取决于行业风险等级，如建筑业等高危行业费率较高。
- 生育保险：单位缴纳0.5%（60.5元），覆盖女职工生育期间的津贴及医疗费用，男职工配偶也可享受部分待遇。
企业需注意：社保缴费基数每年调整，需按员工实际工资申报，低于下限或高于上限均需按政策强制调整。长期足额缴纳既能合规经营，也能提升员工福利黏性。建议通过盘锦人社局官网或第三方计算器核验实时数据。